Highlights Foro Constellation

En el reciente foro organizado por Constellation, cuyo enfoque se centró en las diferentes modalidades de trabajo: presencial, híbrida o remota, los gerentes de las agencias afiliadas compartieron sus perspectivas y defendieron las modalidades que habían elegido implementar en sus respectivas agencias, destacando así cuatro puntos importantes.

9/9/20231 min read

La cultura del trabajo remoto.

Para garantizar un desarrollo profesional exitoso en esta modalidad, es importante establecer con el equipo una política clara en las videoconferencias, como por ejemplo, el encender la cámara, para no perder el contacto humano en medio de las reuniones.

Legislación.

Actualmente, en los países representados en el foro, las normas establecidas para regular las prácticas de trabajo remoto, se encuentran con vacíos y falta una mayor definición y detalle, para lograr una mejora en las mismas.

Comunicación a través de pantallas.

La comunicación virtual agrega complejidad debido a la subjetividad del mensaje escrito. En ocasiones, en vez de acudir a un mensaje escrito, una llamada telefónica puede ser más efectiva para transmitir directrices o feedback de manera precisa, y para esto, cambiar la cultura de evitar las llamadas, es un aspecto a considerar, especialmente entre las nuevas generaciones.

Elección de la modalidad.

Queda claro que la elección de la modalidad adecuada depende de la agencia, los procesos, las necesidades del equipo y el tipo de trabajo que se desarrolla. La presencialidad ofrece claridad en la comunicación y facilita la discusión de temas complejos. Por otro lado, hay que considerar que el trabajo remoto completo puede no ser óptimo para los cargos Junior, ya que no todo puede enseñarse de manera virtual, especialmente a creativos que recién comienzan.

En resumen, la modalidad híbrida parece ser la opción más flexible y adecuada para satisfacer las preferencias y métodos de trabajo, en la mayoría de nuestras agencias, ya que ofrece efectividad, flexibilidad y oportunidades de aprendizaje continuo. Aunque una agencia se encuentra al cien por ciento en presencialidad y otra ha nacido en la virtualidad, ambas resaltan de igual manera las ventajas que tiene la hibridez.

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